Aktuelles
Wir halten Sie fortlaufend mit neuen Entwicklungen im Arbeitsrecht auf dem Laufenden.
References in the JUVE handbook 2017/2018
AllgemeinSince its formation, the employment law firm WOLFF SCHULTZE KIEFERLE is listed for the fifth time in a row as one of the leading employment law firms in Southern Germany in the newly published edition of the handbook “German Commercial Law…
Aufatmen im deutschen Profifußball. Das Bundesarbeitsgericht hält die Befristung von Spielerverträgen – nach wie vor – für zulässig.
AllgemeinUrteil des Arbeitsgerichts Mainz
Ein Urteil des Arbeitsgerichts Mainz vom 19.03.2015 (Az.: 3 Ca 1197/14) hatte im Profisport, insbesondere in der Fußballbundesliga, für erhebliche Aufregung gesorgt. Wir hatten hierüber auch in unserem Blog…
Heimliches Aufnehmen von Personalgesprächen: Fristlose Kündigung droht!
AllgemeinNachdem heutzutage fast jeder über ein Smartphone verfügt, kann auch jeder über dessen Aufnahmefunktion heimlich Gespräche mitschneiden. Zuweilen geschieht dies auch in Personalgesprächen. Dem anwaltlichen Berater wird häufiger als es…
Welche arbeitsrechtlichen Änderungen plant die GroKo?
AllgemeinKürzlich haben die Parteien CDU/CSU und die SPD die Koalitionsverhandlungen aufgenommen. Diese Verhandlungen bauen auf den Ergebnissen der Sondierungsgespräche auf, welche in dem sog. Ergebnispapier vom 12.01.2018 festgehalten wurden. Sollten…
Aufgepasst bei der Eigenkündigung des Arbeitnehmers
AllgemeinVielen Arbeitnehmern ist mittlerweile bekannt, dass sie innerhalb von drei Wochen nach Zugang einer Arbeitgeberkündigung Klage beim Arbeitsgericht erheben müssen. Andernfalls wird die Wirksamkeit der Kündigung fingiert. Kurzum, Arbeitnehmer,…
WSK empfohlen im JUVE Handbuch Wirtschaftskanzleien 2017 / 2018
AuszeichnungenDie Arbeitsrechtskanzlei WOLFF SCHULTZE KIEFERLE wird zum fünften Mal in Folge seit ihrer Gründung im Handbuch des JUVE-Verlages als eine der führenden Spezialkanzleien für Arbeitsrecht im Süden Deutschlands gelistet.
Bewertung im JUVE…
FOCUS-Spezial: Deutschlands Top-Anwälte Arbeitsrecht 2017
AuszeichnungenIn der aktuellen FOCUS-Anwaltsliste 2017 wird die Kanzlei WSK bei der Auflistung von „Deutschlands besten Arbeitsrechts-Anwälten“ erneut genannt.
Schon in den Jahren 2015, 2014 und 2013 wurde die Kanzlei WSK bei Deutschlands besten…
Neues zum AÜG – Abweichung vom equal pay- Grundsatz auch im Mischunternehmen
AllgemeinIm Rahmen der gewerblichen Arbeitnehmerüberlassung sind die Verleihunternehmen nach § 8 Abs. 1 AÜG grundsätzlich verpflichtet, ihren Leiharbeitern für die Zeit der Überlassung an den Entleiher die im Betrieb des Entleihers für einen vergleichbaren…
Teilnahmerecht an Betriebsfeiern
AllgemeinTeilnahmerecht an Betriebsfeiern
Das Arbeitsgericht Köln hat mit einem aktuellen Urteil vom 22.06.2017 (Az.: 8 Ca 5233/16) einen bemerkenswerten Fall entschieden. Der Tenor des Urteils lautet, dass der Arbeitgeber verurteilt werde, den Arbeitnehmer…
Gemeinschaftsbetrieb als Alternative zur Arbeitnehmerüberlassung
AllgemeinDie arbeitsrechtlichen Risiken der Arbeitnehmerüberlassung sind weithin bekannt. Ein interessantes und in der Rechtsberatung oft bedenkenswertes Instrument zur Vermeidung dieser Risiken ist die Begründung eines sogenannten Gemeinschaftsbetriebs.…
Let`s talk about money – oder – Die Vorgaben des Entgelttransparenzgesetzes
AllgemeinI. Einleitung
Im Oktober 2009 hat das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern entschieden, dass eine arbeitsvertragliche Klausel, welche den Mitarbeitern auferlegt, die Höhe ihrer Bezüge vertraulich zu behandeln und auch gegenüber anderen…
Gratulation: Konrad Klier erwirbt Fachanwaltstitel im Arbeitsrecht
PresseWir gratulieren unserem Kollegen Konrad Klier zum Fachanwaltstitel im Arbeitsrecht!
Der Vorstand der Rechtsanwaltskammer für den Oberlandesgerichtsbezirk München hat unserem Kollegen, Herrn Rechtsanwalt Konrad Klier, aufgrund der nachgewiesenen…
